"Formazione finanziata" è l'espressione con cui viene comunemente indicato uno strumento preciso: i Fondi Interprofessionali.
La legge 388/2000, art. 118, ha istituito i Fondi Interprofessionali per consentire alle imprese di finanziare la formazione dei propri dipendenti e dirigenti, destinando lo 0,30% dei contributi versati all'INPS a uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali.
Come accedere ai fondi interprofessionali?
Per accedere ai fondi interprofessionali, l’azienda aderisce in modo ASSOLUTAMENTE GRATUITO a uno di tali fondi utilizzando il modello UNIEMENS.
L’azienda avrà così la possibilità di trasformare quanto versato in azioni formative per i lavoratori, in sintonia con le proprie strategie di sviluppo e crescita.
Perché scegliere la formazione interprofessionale?
- Incrementa la produttività aziendale attraverso un migliore know-how dei propri dipendenti e manager;
- È completamente gratuita per l’impresa aderente;
- Favorisce la motivazione del personale, valorizzando l’investimento dell’azienda nella crescita professionale;
- Riduce i costi della formazione obbligatoria e specialistica, coprendo ambiti quali: consulenza in settori specialistici, corsi di lingua, certificazioni di qualità, adempimenti ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, attestati ENAC e strumenti di
controllo di gestione.