Formazione generale e specifica per lavoratori - Rischio Medio

Percorso obbligatorio ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008, da completare prima dell'inizio dell'attività lavorativa. Si articola in formazione generale e formazione specifica, con durata determinata dal codice ATECO dell'azienda. Erogabile in tutte le modalità previste dall'Accordo Stato-Regioni.

Articolazione del percorso formativo:

• Formazione generale: 4 ore
• Formazione specifica rischio medio: 8 ore
• Aggiornamento quinquennale: almeno 6 ore

Esame e certificazione:
Al termine è prevista una verifica finale obbligatoria mediante test a risposta multipla. La soglia minima di superamento è del 70% di risposte corrette. Il rilascio dell'attestato è subordinato al superamento della verifica e a una frequenza minima non inferiore al 90%, come previsto dalla normativa vigente.

Attestazione:
È previsto il rilascio di un attestato di partecipazione.

Formazione generale (4h)

• Introduzione al D.Lgs. n. 81/2008 — cenni storici e quadro normativo
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
• DVR e DUVRI
• Organizzazione della prevenzione aziendale — definizione dei soggetti aziendali e istituzionali
• Diritti, doveri e sanzioni
• Comunicazione efficace per la divulgazione della cultura della sicurezza

Formazione specifica (8h)

• Introduzione al concetto di rischio e criteri di valutazione
• Ergonomia — posture, movimenti ripetitivi, utilizzo di scale portatili
• Rischi fisici: elettrico, meccanico, rumore, vibrazioni, radiazioni non ionizzanti (CEM e ROA), microclima, illuminazione
• Rischi chimici: agenti chimici pericolosi e agenti cancerogeni
• Lavoro ai videoterminali (VDT)
• Stress lavoro-correlato e malattia professionale
• Rischi da uso e abuso di sostanze
• Infortunio in itinere e mancato infortunio (near miss)
• Tutela della maternità

• Fornire conoscenze di base su concetti di pericolo, rischio e danno.
• Illustrare i principi di prevenzione e protezione e l'organizzazione della prevenzione aziendale.
• Presentare il ruolo dei lavoratori, degli RLS e dei soggetti istituzionali preposti alla vigilanza.
• Approfondire i rischi specifici dei contesti lavorativi a medio rischio: fisici, chimici, ergonomici e psicosociali.
• Favorire comportamenti sicuri e consapevoli nei luoghi di lavoro.